Munkaszüneti napi utazás díjazása

Kérdés: A munkaszüneti napokon történő utazáskor (Magyarországról külföldre) megilleti-e a munkavállalót a 100%-os bérpótlék? Aki ugyanezen a napon dolgozik, az cégünknél megkapja ezt a pótlékot. Mi a teendő viszont az utazási idő elszámolásával?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalók pihenőidejét, érdemes a feleknek a fent említett megállapodások útján rendezni a kérdést. Ha viszont az utazás nem a munkába járással kapcsolatos, hanem a munkahelyről kiindulva kell a munkavállalónak utaznia, az már munkaidőnek minősül, amelyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.

Elszámolási kötelezettség – meddig terheli a munkáltatót?

Kérdés: Egy munkavállaló 2002-ig visszamenőleg minden hónapra vonatkozóan kéri felülvizsgálni a részére kifizetett munkába járási költségtérítés helyességét és az elszámolt túlórákat. A kérését írásban nyújtotta be a munkáltatónak. Köteles-e a munkáltató a kérésnek eleget tenni, és ha igen, milyen időtartamra visszamenőleg, tekintettel arra, hogy a bérjegyzéken a munkavállalónak lehetősége volt és van az elszámolás ellenőrzésére?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárult. Ennek körébena munkáltató külön kormányrendeletben meghatározottak szerint kötelesmegtéríteni a munkavállalónak a munkába járással összefüggő költségeit [Mt.153. § (1)-(2) bek.].A munkavállaló részére munkabéréről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.