Rendkívüli munkavégzés heti pihenőnapon

Kérdés: Hotelben dolgozom recepciósként, papíron nyolcórás munkarendben, valójában tizenkét órás műszakokban. A felettesem a pihenőnapomon be akar hívni dolgozni, de nem az én munkakörömben (az étteremben kellene felszolgálnom). Kötelezhet-e erre a túlmunkára? Ez nem fog megjelenni a fizetési papíromon, de ha rajta lenne, hány százalékkal kellene többet fizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...100%-ának megfelelő bérpótlék jár. A bérpótlék mértéke 50%, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) biztosít. A kompenzációként biztosított heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) az alábbi határidőkön belül kell kiadni:– legkésőbb az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 30.

Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...az időre rövidebbteljes munkaidőben foglalkoztathassa dolgozóit, míg később, ha a nehéz időknekvége, a teljes munkaidőt – az előbbiek kompenzációjaként – megemelhesse a 40óránál magasabb mértékű munkaidőre. Mindeközben a munkabér nem változik, hiszenmind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.