Munkáltatói mulasztások: szabadság, táppénz, bérjegyzék

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságomat, mert azt mondja, hogy a cégnél nincs szabadság, sem táppénz? És ha a munkáltató nem adja ki a bérjegyzékemet?
Részlet a válaszából: […] ...megmaradt szabadságát, az általános munkajogi elévülési időn, azaz három éven belül [Mt. 286. § (1) bek.]. Ugyanez irányadó a keresőképtelenség miatti mentesülésre is. Ha a munkáltató nem biztosít betegszabadságot (Mt. 126. §) a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Betegszabadság elszámolása

Kérdés: Dolgozóink 4 havi munkaidőkeretben dolgoznak. Az első két hónapban 6 órás munkarendben hétfőtől péntekig, a következő 2 hónapban pedig 10 órás munkarendben. Az egyik dolgozónk január hóban betegszabadságon és rendes szabadságon is volt. A munkabérét 6 órában bérszámfejtettem, természetesen a betegszabadságot is. A kérdésem az lenne, ha lejár a 4 havi munkaidőkeret, a betegszabadságból fennmaradó 2 órákat hogyan kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...kell elszámolni és nyilvántartani. Ettől függetlenül arról nem szabad elfeledkezni, hogy a betegszabadságra való jogosultság a keresőképtelenség tényétől függ, azt pedig az orvos mindig teljes naptári napra állapítja meg. A betegszabadság ebből a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 10.