Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők

Kérdés: Intézményünkbe (önkormányzati fenntartású óvoda) új dolgozókat szeretnénk alkalmazni közalkalmazotti jogviszonyban, dajka, illetve pedagógiai asszisztens munkakörben. Figyelembe vehetőek-e a besorolás elkészítésekor az alábbi jogviszonyok: alkalmi munkavállalói könyvvel történt foglalkoztatás időszaka, egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony időtartama és a munkanélküli-ellátások időtartama?
Részlet a válaszából: […] ...folytató felsőoktatási intézményben oktatóként,-a köznevelés országos irányításával összefüggő munkakörben, állami vagy közszolgálati tisztviselőként, vagy– (csak ilyen munkakört betöltők besorolása esetén) a nevelő-oktató munkát közvetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 12.

Keresőképtelen betegség – felmentés, a táppénzre való jogosultság megszűnése és a nyugdíjba menetel

Kérdés: 1958 áprilisában születtem. Munkáltatóm a Kttv. hatálya alá tartozik. A 40 éves szolgálati időmet 2016. április 15-én érném el. Jelenleg betegállományban vagyok. 2015. március 20-án lesz egy éve, hogy megbetegedtem, tehát hamarosan vissza kellene mennem dolgozni, de még nem vagyok olyan állapotban. Hogyan tudnám "kihúzni" a nyugdíjig, mert nem szeretném leszázalékoltatni magam a hátralévő egy évre?
Részlet a válaszából: […] ...Ha a munkáltató a felmentés mellett dönt, ezt a Kttv. 63. §-a (2) bekezdésének c) pontja alapján azzal az indokkal teheti meg, hogy a közszolgálati tisztviselő egészségügyi okból feladatai ellátására alkalmatlan. Ez az eset áll fenn, ha a közszolgálati tisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.