Adminisztratív teendők – kiküldött munkavállalók fogadása esetén

Kérdés: Társaságunk májusban több szlovák munkavállalót fog foglalkoztatni, akiket egy szlovák munkaerő-kölcsönző cég bocsát a rendelkezésünkre. Van-e valamilyen adminisztratív kötelezettségünk a foglalkoztatásuk előtt, illetve alatt a magyar hatóságok felé?
Részlet a válaszából: […] ...munkajogból alkalmazandó munkafeltételekről (lásd a felsorolást az Mt. 295. §-ban). A tájékoztatás elmulasztása esetén a jogosult készfizető kezesként felel a munkavállaló Mt. 295. §-ában meghatározott követeléseiért [Mt. 297. § (1) bek.]. Ha tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Levonás a munkabérből – miért felel a munkáltató?

Kérdés: 2009 végén felmondtunk munkavállalónknak. Munkabérét végrehajtói letiltás terhelte, ami alapján munkáltatóként minden hónapban rendszeresen levontuk és a megadott számlaszámra utaltuk az összeget. Ezt a bérelszámoláson feltüntettük. Most, 2010 áprilisában jelentkezett volt munkavállalónk, hogy a végrehajtótól azt a felvilágosítást kapta, az említett és általunk igazolt levonások nem érkeztek meg sem a végrehajtóhoz, sem a végrehajtást kérőhöz. Terhel-e minket emiatt felelősség?
Részlet a válaszából: […] ...meg, és a munkáltatótól a le nem vont összeget nem lehetett behajtani, abe nem hajtott összeg erejéig az alkalmazott felel készfizető kezesként avégrehajtást kérőnek.Kérdésük alapján vélhetően a munkáltató szabályszerűen jártel, nem szegte meg a Vht...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 28.