Munkaviszony megszüntetése a munkaviszony kezdete előtt

Kérdés: Abban az esetben, ha a munkavállaló a korábban megkötött munkaszerződésben a munkaviszony kezdeteként megjelölt időpontban nem jelenik meg, és nem áll munkába, akkor ezért felelősségre vonható? Továbbá a munkaviszony kezdete előtt a korábban megkötött szerződést egyoldalúan felmondhatja-e valamelyik fél?
Részlet a válaszából: […] ...nap (Mt. 48. §). A munkaszerződés megkötése és a munkaviszony kezdete közötti időszakban – legyen az bármilyen rövid vagy hosszú időtartam – már vannak olyan kötelezettségek, melyeket a feleknek be kell tartaniuk. Így általános szabály szerint a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.

Szabadságvesztés büntetés – mint munkaviszony-megszüntetési ok

Kérdés: A társaságunk egyik alkalmazottja szabadságvesztés kiszabása miatt pár hónapra börtönbe vonult. Ilyen esetben az alkalmazottunk munka­viszonyát meg kell-e szüntetni, vagy elegendő csak szüneteltetni?
Részlet a válaszából: […] ...megvalósító magatartás ellenére is úgy dönt, hogy tovább kívánja foglalkoztatni az érintettet, a munkaviszony a szabadságvesztés időtartama alatt szünetel, ezért a munkáltatót bérfizetési kötelezettség sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 3.