Végelszámolás alatt fennáll-e a felmondási védelem?

Kérdés: Végelszámolás alatt álló cégünk egyik munkavállalója egy GYES-en lévő kismama, a GYES 2011 júniusában jár le. Mivel a munkáltató a végelszámolás befejezését követően jogutód nélkül megszűnik, jól gondoljuk-e, hogy nem áll a kismama védelem alatt, és így a végelszámoló felmondhat neki? Amennyiben igen, a végelszámolás kezdőnapja lesz a felmondás kezdőnapja?
Részlet a válaszából: […] ...felmondása esetén a munkavégzés alóli mentesítés idejérejárna, kivéve ha rendes felmondás esetén a munkavégzés alóli mentesítésidőtartamára a munkavállaló munkabérre nem lenne jogosult. Ebben az esetben azMt. 95. § (1) bekezdés alapján végkielégítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Rendes felmondás – a keresőképtelenség időtartama alatt I.

Kérdés: Az egyik munkavállalótól rendes felmondás keretében kívántunk megválni. A felmondás átadására reggel került sor, ő hazament, és másnap elment orvoshoz, aki előző nappal (a felmondás napja) táppénzre vette. Most arra hivatkozik a munkavállaló, hogy felmondási tilalom alatt nem szüntethetem meg a munkaviszonyát, perrel fenyegetőzik. Kérdésem: a rendes felmondásunk tényleg tilalomba ütközik-e ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. felmondási tilalmai közül az egyik a betegség miattikeresőképtelenség időtartamára vonatkozik [90. § (1) bekezdés a) pont]. Avédelem fennállásának szempontjából a felmondás közlésének az időpontja azirányadó, azaz a felmondási védelem időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.