Munkabérfizetési határidő – a közfoglalkoztatási jogviszony felmondásakor

Kérdés: 2020. január 17-én felmondtam a közfoglalkoztatási szerződésemet, találtam jobb állást. A közfoglalkoztatási jogviszony megszüntetése után nem öt napon belüli fizetik ki a fennmaradó béremet?
Részlet a válaszából: […] ...volt) egy, a fentiekben említettnél korábbi napra esik. Ebben az esetben a munkáltató fizetési kötelezettségére irányadó öt munkanapos határidő e naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Munkáltatói felmondás – az utolsó munkában töltött nap

Kérdés: Munkáltatói felmondás esetén a felmondási idő adott munkavállaló vonatkozásában 30 nap. A munkavállaló a felmondási idő második felére kéri mentesítését a munkavégzés alól egy részletben, az első felére pedig szabadság kiadását. Kérdésem, hogy ebben az esetben az Mt. 80. §-a alapján mely nap számít az utolsó munkában töltött napnak az igazolások kiadása szempontjából? A felmondás napja, vagy 15 napra járó szabadság lejártának a napja, vagy a felmondási idő utolsó napja? Abban az esetben, ha a munkavállaló a felmondási idő első felében kéri a mentesítését, és a felmondási idő másik felére kéri a szabadságai kiadását, mely nap lesz az utolsó munkában töltött nap az Mt. 80. §-a tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...igazolásokat [Mt. 80. § (2) bek.]. A törvény az utolsó munkában töltött naptól számítja a munkáltató rendelkezésére álló határidőt. A megfogalmazás egyértelmű, az Mt. az utolsó munkában – és nem munkaviszonyban – töltött napot jelöli meg. Így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.