Igazolások kiadása a munkaviszony megszüntetésekor

Kérdés: A párom hetek óta keres másik munkát, mert a jelenlegi helyen nem érzi jól magát. Ez nem is maradt titok a munkahelyén, a főnöke is tudott róla. Nemrég volt is egy állásinterjún, és szóltak neki, hogy alkalmazzák október 15-től. Tudatta a jelenlegi munkahelyén, hogy szeretne felmondani, de amikor elment, hogy elhozza a papírjait, nem adták ki neki azokat, azt mondták, hogy nem írják alá. Ráadásul átjavították a dátumot is október 14-ére, és közölték, hogy ő addig dolgozzon ott. Jogszerűen jár el a munkáltató, hogy bent tartja a papírjait és nem adja ki? Mit lehet ilyen ügyben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...kiadására az utolsó munkában töltött naptól számított öt munkanapon belül köteles, míg közös megegyezés esetén az öt munkanapos határidő a munkaviszony megszűnésének napjától kezdődik. Ha ezt a munkáltató elmulasztja, és az igazolások és egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 24.

Felmondási járandóságok – ha nem fizet a munkáltató

Kérdés: Mi történik akkor, ha a felmondás átadásakor a munkáltató nem tudja kifizetni a törvényes járandóságokat? Megtagadhatja-e emiatt a dolgozó a felmondás átvételét?
Részlet a válaszából: […] ...szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat (kivételesen,ha a jogviszony valamilyen okból azonnal szűnik meg, ez a határidő ajognyilatkozat megtételétől vagy megállapodás megkötésétől számított harmadikmunkanap). Munkáltatói rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.