Napi 15 óra munkavégzés

Kérdés: Miként lehet megoldani a trafikokban, hogy az alkalmazottak az üzletekben napi 14-15 órát dolgozzanak? Van erre valami mód, ha nincs kollektív szerződésünk?
Részlet a válaszából: […] ...életbelépéséig sem volt jogszerű lehetőség.A leírt megoldások egyikéhez sem kell kollektív szerződés, ugyanis az nem is rendelkezhet a felek megállapodása helyett úgy, hogy a munkavállaló napi beosztás szerinti munkaideje a 12, a heti beosztás szerinti munkaideje pedig a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 26.

Rugalmas munkaidő-beosztás – könnyűipari termékek gyártásához?

Kérdés: Cégünk könnyűipari terméket gyárt, 33 fővel. A szakma jellegzetessége a szezonalitás, az év első felében megy le a termelés 60-65%-a, plusz az átállások. A létszám megtartása érdekében a munkaidőalapot áthelyeztük, 4 illetve 6 napos hetekre bontva a munkaidőt. Az üzemben nincs sem kollektív szerződés, sem pedig üzemi tanács. Milyen szabályok vonatkoznak az eltérő munkaidejű hónapokra?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy összevontan adják ki a heti pihenőnapokat. Figyelemmel kelllenniük, hogy a pihenőnap legfeljebb kéthetente, vagy a felek megállapodásaalapján legfeljebb havonta adható ki – részben vagy egészében – összevontan[Mt. 124. § (5) bekezdés]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.