Pihenőnapok elmaradása kötetlen munkarendben

Kérdés: Kötetlen munkaidőben dolgozom, az esetek elsöprő többségében szombaton és vasárnap is. Tudomásom szerint a pihenőnapon végzett munka miatt – ezt pótlandó – szabadnap járna, ám ilyet soha nem kaptam (2007 óta). Milyen követelésem lehet és mennyi időre visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésért járó bérpótlékot (Mt. 143. §) nem, csak alapbért lehet igényelni. Az igényérvényesítésre az általános munkajogi elévülési időre, azaz három évre visszamenőleg van mód [Mt. 286. § (1) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 7.

Teljesítményromlás – nem alap a munkaidő-növelésre

Kérdés: Egyik szakmai vezetőnk decemberi körlevelében arra szólította fel a kollégákat, hogy az alacsony novemberi teljesítménymutatók miatt elvárja, hogy most egy ideig munkaidőn kívül is dolgozzanak, a szabadidő rovására. Lehetséges ilyen büntetés alkalmazása?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentést tenni a munkaügyi hatóságnál. A többletórákra járó elmaradt munkabér munkaügyi bíróság előtt 3 évre visszamenőleg, az elévülési idő alatt követelhető [Mt. 286. § (1) bek.].A teljesítményromlás okai a kérdésből nem derülnek ki. Mindenesetre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.