Munkáltatói mulasztások: szabadság, táppénz, bérjegyzék

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságomat, mert azt mondja, hogy a cégnél nincs szabadság, sem táppénz? És ha a munkáltató nem adja ki a bérjegyzékemet?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az adott cégnél "nincs szabadság, sem táppénz". A munkaviszonnyal a munkavállaló alanyi jogot szerez ezekre, amelyeket az általános elévülési időn, azaz három éven belül követelhet. Az Mt. szerint a szabadságot a tárgyévben kell kiadni, ami alól csak néhány...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Szabadságra való jogosultság – az elévülés kezdete

Kérdés: A munkavállalónk 1999 óta van távol gyermek gondozása miatt. Gyermekeit 1999-ben, 2002-ben, majd 2007-ben szülte. Távolléte folyamatos volt, betegszabadság, szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság jogcímeken. 2002-ben született gyermeke betegnek minősült, úgyhogy rá tekintettel 3 éves koránál tovább vett igénybe fizetés nélküli szabadságot. Most visszajönne dolgozni, így meg kell határoznunk a részére járó szabadságot 1999-től kezdődően. Ezt hogyan számítsuk? Nem évültek-e el a régi szabadságai?
Részlet a válaszából: […] ...ezekre a konkrét szabadságmérték megállapításánál figyelemmel kell lenni.A szabadság kiadása tekintetében a hároméves munkajogi elévülési idő akkor kezdődik, amikor – az Mt. különös háttérjogszabályaként alkalmazandó Ptk. 6:22. §-ának (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.