Munkaszerződés szerinti munkaidő és a "túlórák"

Kérdés:

A munkaszerződésben heti 40 óra szerepel a munkavállaló munkaidejénél. Ez milyen munkarendnek felel meg: általános teljes munkaidő (kötött), kötetlen, esetleg rugalmas? Ebben az esetben mikor kell túlórát fizetni?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a heti pihenőnapot (heti pihenőidőt) legkésőbb az elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban, egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén legkésőbb a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak végéig kell kiadni....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Munkaidő-beosztás szombati napra

Kérdés: A kérdéssel érintett munkavállalónk ötnapos munkahéten ledolgozza a 48 órát. Ha egy hónapban egyszer szombati napra leltárra berendeli a munkáltató, akkor milyen lehetőség van arra, hogy hivatalosan legyen elszámolva ez a szombati nap?
Részlet a válaszából: […] ...hétfőtől péntekig 48 óra munkaidőt teljesített, akkor azon a héten további munkavégzés semmilyen jogcímen nem rendelhető el számára. Egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén a fentieket azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a beosztás szerinti heti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.