Munkáltatói mulasztások: szabadság, táppénz, bérjegyzék

Kérdés: Mi a teendő, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságomat, mert azt mondja, hogy a cégnél nincs szabadság, sem táppénz? És ha a munkáltató nem adja ki a bérjegyzékemet?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadságot (Mt. 126. §) a munkavállaló orvosi igazolással igazolt keresőképtelensége idejére, akkor a betegszabadságra járó díjazás három éven belül követelhető. Ha a betegszabadság kimerítésével a keresőképtelen munkavállaló táppénzre jogosult, ám azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 11.

Köztisztviselői szabadság kiadása – ha felhalmozódott 200 munkanap

Kérdés: A köztisztviselő 2018 első félévében éri el az öregségi nyugdíj korhatárát. A korábbi évek során sok (kb. 200 nap) ki nem adott szabadsága halmozódott fel. Van-e arra törvényi lehetőség, hogy a felhalmozódott szabadságokat a korhatár elérését megelőzően kiadjuk? A fentiek alapján így közel 1 évig fizetett szabadságon lenne a köztisztviselő.
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszony kérdés szerinti megszűnéséig kiadja a felhalmozódott szabadságnak legalább egy részét. A munkáltatónak a jogviszony nyugdíjazással történő megszűnéséig fennmaradó, ki nem adott szabadságot a Kttv. 107. §-ának (2) bekezdése alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 9.