Kormánytisztviselői összeférhetetlenség – nincs szükség felmentésre

Kérdés: Egyik kormánytisztviselőnkről kiderült, hogy a kormánytisztviselői munkája mellett létesített egy részmunkaidős munkaviszonyt is. Ezt velünk korábban nem közölte. Jelen esetben kötelezhetjük-e a munkaviszonya megszüntetésére? Ha nem hajlandó erre, akkor felmenthetjük-e emiatt?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti munkaidejével, akkor a gyakorolható tevékenység, továbbá a közérdekű önkéntes tevékenység esetén sem elegendő előzetes bejelentés, mert a munkáltatói jogkör gyakorlójának elő­zetes engedélyére is szükség van [Kttv. 85. § (3) bek.]. Vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.

Várandósság bejelentése a munkáltatónak

Kérdés: Az új Mt. szerint a terhesség automatikusan már nem jelent felmondási védelmet. Eltitkolhatja-e a női munkavállaló jogszerűen a terhességét? Kötelezhető-e a nő, hogy nyilatkozzon arról, hogy terhes? Milyen kötelezettségek vonatkoznak ezzel kapcsolatosan a munkáltatóra?
Részlet a válaszából: […] ...kinek jelentse be várandósságát a munkavállaló. Meglehetősen szövevényes helyzetet teremthet, ha például a közvetlen felettesnek szól a bejelentés, aki viszont nem jogosult a munkáltató részéről a munkaviszony megszüntetésére, és mindettől függetlenül a munkaadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 29.