Szabadságvesztés büntetés – mint munkaviszony-megszüntetési ok

Kérdés: A társaságunk egyik alkalmazottja szabadságvesztés kiszabása miatt pár hónapra börtönbe vonult. Ilyen esetben az alkalmazottunk munka­viszonyát meg kell-e szüntetni, vagy elegendő csak szüneteltetni?
Részlet a válaszából: […] ...követelményt, a munkáltató jogszerűen szüntetheti meg a munkavállaló munkaviszonyát. De ekkor sem a szabadságvesztés, hanem a bűncselekmény elkövetése miatt.Az elkövetett bűncselekmény tényállásától függően, a munkáltató a munkaviszonyt azonnali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 3.

Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért

Kérdés: Cégünknél az egyik munkavállalónk már a második napja nem veszi fel a munkát, és nem is jelentkezett semmilyen formában. Ebben az esetben rendkívüli felmondással megszüntethetem a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...tizenöt napon belül(szubjektív határidő), legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egyéven belül (objektív határidő), bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőségelévüléséig lehet gyakorolni.A munkától való engedély nélküli távolmaradás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.