Rendkívüli munkaidő egyszerűsített foglalkoztatásban

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatás esetén hogyan értelmezendő az Mt. rendkívüli munkaidőt maximáló 109. §-a, azaz praktikusan az egynapos bejelentés esetén van-e lehetőség kilenc órát dolgoztatni, természetesen az egy órára jutó 50%-os bérpótlék kifizetése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...után akkor sem lehet a 40 percet meghaladó rendkívüli munkaidőt elrendelni, ha a többletidőre amúgy kifizetné a munkáltató az alapbért és 50% rendkívüli munkaidőre járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 27.

Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése

Kérdés: Jelenleg GYES-en vagyok, és még állományban egy cégnél, de a cég nem tud munkát biztosítani. Kérdésem, ha visszamondanám a GYES-t, akkor egy másik cégnél dolgozhatnék-e teljes munkaidőben (úgy, hogy az első cégnél nem mondok fel), míg a gyermekem el nem éri a 3 éves kort?
Részlet a válaszából: […] ...nélküli szabadsága megszüntetése mellett hozzá menne vissza dolgozni,akkor munkavégzés hiányában is állásidőre járó személyi alapbér fizetésénekkötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.