Munkaszüneti napi munka alapján járó díjazás

Kérdés: Munkaszüneti napon történő rendkívüli munkavégzés esetében, ha a munkaszüneti nap hétköznapra esik, a dolgozónak a munkabére hány százalékát kell számfejtenünk? Ha vasárnap ünnepnap is (pl. húsvétvasárnap), akkor a munkabére 300%-át számfejtjük. Mindkét esetben azonos díjazás illeti meg a dolgozót?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzés kerül elrendelésre, akkor ennek idejére a rendes munkaidőre járó bérként jellemzően alapbér és munkaszüneti napi pótlékként 100% bérpótlék [Mt. 140. § (2) bek.], valamint ezenfelül a rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.
Kapcsolódó címkék:      

Készenlét alatti munkavégzés díjazása

Kérdés: Készenlét alatti munkavégzés esetén jár-e a munkavállalónak vasárnapi vagy munkaszüneti napi pótlék, illetve éjszakai bérpótlék, ha a munkavállaló egyébként hétfőtől péntekig két műszakban dolgozik, utána egész hétvégén készenlétben van, amelynek időtartama alatt (vasárnap éjjel vagy egy munkaszüneti napon) 1,5 óra munkát végez?
Részlet a válaszából: […] ...[új Mt. 143. § (1) bek.]. A szabadidő nem lehet kevesebb a készenlét alatt elrendelt, illetve végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár [új Mt. 143. § (2) bek.]. A munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra vagy munkaszüneti napra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.
Kapcsolódó címkék: