Munkaviszony-megszüntetés keresőképtelenség ideje alatt

Kérdés: Lányom megváltozott munkaképességű, a jelenlegi munkahelyén 2017 júliusában kezdett dolgozni, augusztus végétől azonban kórházi ellátásban részesül, most is keresőképtelen. 2017. november 8-án levélben kapta meg a felmondását és az azzal kapcsolatos papírokat. Ekkor még a próbaidejét töltötte. Jelenleg a lakóhelyétől távol, Budapesten van egy rehabilitációs központban. Mit lehet ilyen esetben tenni?
Részlet a válaszából: […] ...olyan kollektív szerződés vagy normatív hatályú üzemi megállapodás hatálya terjedt ki, amely lehetővé tette a három hónapot meghaladó – de legfeljebb hat hónapos – próbaidő kikötését [Mt. 50. § (4) bek.]. Ellenkező esetben a felek jogszerűen csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 5.

Azonnali hatályú felmondást követő próbaidő

Kérdés: Megteheti-e a munkáltatóm, hogy ha itthon vagyok egy hetet (nem az én hibámból), és ők ezt nem akarják kifizetni, akkor leszámoltat azonnali hatállyal, és aznap visszavesz próbaidőre me­gint?
Részlet a válaszából: […] ...felmondás rendeltetése nem az, hogy a jogszerű távollét idejére a munkáltató megszakítsa a munkaviszonyt, majd a távollétre okot adó körülmény után újra munkaviszonyba lépjen a munkavállalóval. Másrészt, az azonos felek között, azonos munkakörre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 16.