Munkakör ellátásához szükséges bizalom

Kérdés: Az új Mt. 52. §-a (1) bekezdésének d) pontjában olvastuk, hogy "a munkavállaló köteles a munkakörének ellátásához szükséges bizalomnak megfelelő magatartást tanúsítani". Mit jelent ez? Ha elvesztem a bizalmamat a munkavállalóban, akkor felmondhatok neki?
Részlet a válaszából: […] ...bizalom tanúsítása a munkavállaló részéről, "amely a munkaviszonybizalmi jellegéből szükségképpen következik". Az egyes munkakörök, azok jellegeeltérő kötelmeket, magatartási szabályokat tételeznek fel (pl. vezető állásúmunkavállaló)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.

Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése

Kérdés: Jelenleg GYES-en vagyok, és még állományban egy cégnél, de a cég nem tud munkát biztosítani. Kérdésem, ha visszamondanám a GYES-t, akkor egy másik cégnél dolgozhatnék-e teljes munkaidőben (úgy, hogy az első cégnél nem mondok fel), míg a gyermekem el nem éri a 3 éves kort?
Részlet a válaszából: […] ...vesz igénybe.A fenti szabályok alapján tehát a munkavállaló akkor jár elhelyesen, ha tájékoztatja a munkáltatóját mind arról, hogy a GYES-t atovábbiakban nem kívánja igénybe venni (ettől még a fizetés nélküli szabadságottovábbra is igénybe veheti a gyermek 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.