Ügyelet – a rendelkezésre állás és a munkavégzés díjazása

Kérdés: Ügyelet alatt hogyan kell pótlékot fizetni? Az ügyelet teljes tartamára, ha jól gondolom, nem jár a munkavállaló alapbére, csak a pótlék. Mi a helyzet akkor, ha az ügyelet alatt munkavégzés történik? Kell alapbért kifizetni akkor, ha a nem mérhető munkavégzés alatt 50%-os pótlékot állapítunk meg, vagy itt is elég csak a pótlék megfizetése?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónak ügyelet esetén negyven százalék bérpótlék jár [Mt. 144. § (1) bek.]. Mivel az ügyelet alapvetően munkavégzés nélküli, munkavégzés céljából történő rendelkezésre állás a rendes munkaidőn felül, ezért az ügyelet – a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.

Kollégiumi nevelőtanárok munkaideje, ügyelete és annak díjazása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a kollégiumi nevelőtanárok munkaidejét, mennyi a kötelező órájuk, az esti, éjszakai ügyeletük milyen óradíjjal számolandó, része-e a kötelező órájuknak? Ha igen, milyen szorzóval számítjuk, ha nem, akkor milyen bér fizetendő rá?
Részlet a válaszából: […] ...részében pedig a pedagógus a nevelést-oktatást előkészítő, neveléssel-oktatással összefüggő egyéb feladatokat, tanulói felügyeletet, továbbá eseti helyettesítést lát el.A 326/2013. Korm. rendelet 17. §-ának (6) bekezdése értelmében azokban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 9.
Kapcsolódó címkék: