Gyermek nevelése melletti munkaviszony létesítése

Kérdés: Jelenleg GYES-en vagyok, és még állományban egy cégnél, de a cég nem tud munkát biztosítani. Kérdésem, ha visszamondanám a GYES-t, akkor egy másik cégnél dolgozhatnék-e teljes munkaidőben (úgy, hogy az első cégnél nem mondok fel), míg a gyermekem el nem éri a 3 éves kort?
Részlet a válaszából: […] ...is, hogy a munkavállaló minden olyan kérdésről köteles amunkáltatót tájékoztatni, amely a munkaviszonyra kihatással lehet.Emellett az Mt. összeférhetetlenségi szabályokat istartalmaz. A 108. §-a előírja, hogy ha a munkavállaló a munkaviszonyánakfennállása alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Közalkalmazottból kormánytisztviselő – "buktató kérdések"

Kérdés: Május 1-jével az eddig a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónk jogszabály rendelkezésénél fogva beolvadt egy közigazgatási szervbe. Kérdésünk: a közalkalmazott – ideértve különösen a vezetőt, illetve magát az intézményvezetőt – munkaköre hogyan változtatható, különösen annak tükrében, hogy a Ktjv. 6/A. §-a a jogállásváltozás utáni 45. napra írja elő a besorolás elvégzését? Mi a helyzet azokkal, akik összeférhetetlennek bizonyulnak?
Részlet a válaszából: […] ...személyi alapbére illeti meg. Rendelkezésre állási kötelezettségéttermészetesen teljesítenie kell, a munkahelyen meg kell jelennie.Ami az összeférhetetlenséget illeti: ezzel kapcsolatosanbelső ellentmondás található a Ktjv. szövegében. Egyfelől ugyanis kimondja a6/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.