Bérpótlékra jogosultság 12 órás műszakokban

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatunk gondozókat. Két műszakban vannak beosztva, reggel héttől este hétig, és este héttől reggel hétig folyamatosan. Az egyik munkavállaló a 17 napból, amin munkát végzett, három napot dolgozott reggel héttől este hétig, 14 napon pedig este héttől reggel hétig volt beosztva. Ilyen esetben milyen pótlék illeti meg, illetve, ha éjszakai pótlékra jogosult, az hány órától jár?
Részlet a válaszából: […] ...a napokon, amikor a munkavállaló este hét órától dolgozott, a 22 és 06 óra közötti időszakra jár a 15%-os éjszakai pótlék. A vasárnapi pótlék nem jöhet számításba, mivel a megszakítás nélküli munkarendben ez nem jár [Mt. 140. § (1) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Vasárnapi munkanap meghatározása

Kérdés: 2012 júniusától a cég három műszakos, megszakítás nélküli munkarendet vezetett be. A munkaidő vasárnap reggel 6-tól 18-ig, reggel 9-től 19-ig, este 18-tól reggel 6-ig tart. Mikor kellene vasárnapi pótlékot fizetni? Vasárnap 0-24 óráig, vagy a cég meghatározhatja, hogy a 6 órától másnap reggel 6-ig tartó műszakokra fizeti a pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a munkajogi vasárnap is vasárnap reggel 6-tól hétfő reggel 6-ig tart, és az ebben az időszakban végzett munkáért lehet jogosult vasárnapi pótlékra. Amennyiben viszont a kérdésükben említett megszakítás nélküli munkarend megfelel az új Mt. megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 8.