Baleset home office-ban – a minősítés kérdései

Kérdés: Amennyiben a munkavállalót otthoni munkavégzése (home office) során olyan helyen éri baleset, amelyet a munkavégzés helyszíneként nem jelentett be, így annak megfelelőségét a munkáltató nem vizsgálta (pl.: konyhában megégeti magát, fürdőszobában elcsúszik), a munkáltató mentesül-e a kártérítési felelőssége alól (pl. mert a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozza), illetve ettől függetlenül üzemi balesetnek minősülhet-e az ilyen baleset?
Részlet a válaszából: […] ...az a munkaszerződésben a felek által meghatározott helyiség (pl. dolgozószoba), ahol a munkavállaló az információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel rendszeresen a munkáját végzi [Mvt. 86/A. § (8) bek.]. Ezen a munkahelyen a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 3.
Kapcsolódó címkék:      

Munkaviszony munkavállaló általi megszüntetése egészségi okok miatt

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalóként ("rehabos" vagyok) nehezemre esik a bejárás, szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat. A munkáltatóm azt mondta, hogy a 30 napos felmondási időt le kell töltenem. Milyen lehetőségeim vannak? Ha szeretnék itthonról dolgozni, mi a menete ennek?
Részlet a válaszából: […] ...úgy is módosíthatják, hogy a munkavégzés helyéül az Ön otthonát jelölik meg. Ha pedig a munkáját információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végzi, és annak eredményét elektronikusan képes továbbítani a munkáltató számára, a munkaszerződést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.
Kapcsolódó címkék: