Fiatal munkavállaló – mint alkalmi munkás

Kérdés: "Gyorsételt" készítő kis üzletem van. Kérdésem, hogy alkalmazhatok-e 18 év alatti munkavállalót (testvérem lányát) a húsvéti, pünkösdi ünnepek alatt kisegítő jelleggel, alkalmi munkában?
Részlet a válaszából: […] ...rendeltetése szerint működik vasárnapon és munkaszüneti napon is, így e napokon a munkavállalói – az alkalmi munkavállalók is – rendes munkaidőben foglalkoztathatók. A vasárnapi, illetve munkaszüneti napi munkavégzésért járó külön ellenértékre azonban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.

Munkaközi szünet nyilvántartása

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaközi szünetet, mely nem része a munkaidőnek? Legyen kimutatható, hogy mettől meddig vette igénybe (óra-perc, aláírás a jelenléti ív részeként), vagy más módon is igazolható a kiadása?
Részlet a válaszából: […] ...– nem munkaidő [új Mt. 86. § (3) bek.]. Mivel a munkaközi szünet nem része a munkaidőnek, azt annak megszakításával kell kiadni. A rendes munkaidő kezdetét és végét rögzítő munkaidő-nyilvántartásból megállapíthatónak kell lennie, hogy az adott napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 4.