Jogellenes munkavállalói munkaviszony-megszüntetés – a lehetséges jogkövetkezmények

Kérdés: Mi a munkavállaló általi jogviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetés jogkövetkezményeinek alkalmazására kerülhet sor akkor is, ha a munkavállaló nem tölti le a felmondási idejét, vagy ha a munkaviszony megszüntetésével összefüggésben – akár abban az esetben, ha a munkáltató szüntette meg a munkaviszonyát – nem adja át...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Munkaerő-kölcsönzés rugalmassága

Kérdés: Az új Mt. szigorítja a munkaerő-kölcsönzés szabályait. Úgy tudjuk, a kölcsönzött munkavállalóknak is járni fog végkielégítés, és a csoportos létszámcsökkentés során is figyelembe kell őket venni. Kérem, tájékoztassanak arról, hogyan változnak a munkaviszony megszüntetésének szabályai kölcsönzésnél, mert kalkulálni szeretnénk a várható költségeket!
Részlet a válaszából: […] ...munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetésére az Mt. azáltalánoshoz képest jóval rugalmasabb szabályokat tartalmaz. Az új Mt. ezzelszemben lényegében megszünteti a különbséget a jogviszony megszüntetésérevonatkozó előírások körében, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.