Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt

Kérdés: Munkavállalónknak 2015. szeptember 17-én született meg a gyermeke, jelenleg gyermekgondozás céljából igényelt fizetés nélküli szabadságon van, gyermekgondozási díjra jogosult. 2017. február 1-jei dátummal benyújtotta a felmondását. Hogyan járunk el helyesen a kiléptetését illetően? Kiléptethetjük-e a fizetés nélküli szabadság, illetve a gyermekgondozási díj folyósításának időtartama alatt, ha ő írásban benyújtotta a felmondását?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen ez alól eleve mentesítve van a fizetés nélküli szabadságra tekintettel.A munkavállaló "kiléptetése" kapcsán a munkáltatónak a munkaviszony megszüntetésekor irányadó eljárás általános szabályai szerint kell eljárnia. Mivel a munkaviszony felmondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...meg a munkaviszonyt,illetve hogy a munkaviszony megszűnésének napjáig terheli-e munkavégzésikötelezettség a munkavállalót.Amennyiben a munkaviszony megszüntetését követően egyénivállalkozóként kíván tevékenykedni, az egyéni vállalkozói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.