Külföldi vendégkolléga az óvodában – a jogi státusz kérdése

Kérdés: Óvodánk módszertani fejlesztések révén kidolgozta sajátos nevelési pedagógiai programját. Ennek alkalmazása érdekében egy külföldi intézettől megkeresést kaptunk, megkérdezve, hogy féléves tanulmányútra fogadnánk-e a külföldi intézet kollégáját. Naponta 6-8 órát töltene óvodánkban, elméleti és gyakorlati továbbképzésben részesülne. Milyen jogi keretek között (együttműködési megállapodás, munkaviszony) kerülhet erre sor?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végezzen, vagy hogy az óvoda az ő közreműködésével lássa el alapfeladatát. E személlyel egyébként óvodapedagógusként munkavégzésre irányuló jogviszonyt – közalkalmazotti jogviszonyt, óraadói szerződést – létesíteni csak akkor lehetne, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:        

Pedagógus munkaköri pótszabadsága – munkával töltve

Kérdés: A Kjt. 57. §-ának (3) bekezdése szerinti 25 munkanap pótszabadságból 15-öt a munkáltató igénybe vehet. Miként teheti ezt meg? Megteheti-e például, hogy a tantestület egyik tagját dolgoztatja, másokat nem? Nyár elején 3 napra berendeltek, hogy ingyen korrepetáljak egy bukott diákot, miközben kollégáim nyugodtan tölthették a szabadságukat. Mondhattam volna nemet?
Részlet a válaszából: […] ...tulajdonság (pl. a pedagógus neme, kora, családi állapota, származása) lenne. Az a körülmény, hogy az egyik pedagógusnak elrendeli a munkavégzést a munkáltató, a másiknak nem, önmagában még nem jelent hátrányos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 5.
Kapcsolódó címkék: