Munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség megváltoztatása

Kérdés: Aláírathat-e egy cég több száz emberrel új munkaköri leírást azzal a céllal, hogy kivegye belőle azt a részt, hogy "a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség: érettségi", és mindezt annak érdekében, hogy ne kelljen a garantált bérminimumot kifizetnie a munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] ...pedignincs szükség a másik fél hozzájárulására, így nincs is mit "aláíratni". Amunkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettség munkaszerződés-módosításnélküli, olyan célú egyoldalú megváltoztatása, hogy ezzel a munkáltatóelkerülje a garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 19.

Minimálbérnél alacsonyabb személyi alapbér

Kérdés: A munkaviszony létesítésekor tévedésből teljes munkaidőben alkalmazott munkavállalónk munkaszerződésében a minimálbérnél alacsonyabb összeget tüntettünk fel. Mivel nem akarunk jogellenesen eljárni, mit kell tennünk annak érdekében, hogy ezt a hibát kiküszöböljük?
Részlet a válaszából: […] ...arészlegesen érvénytelen kikötést. Ehhez formálisan is szükség van amunkaszerződés módosítására. Tekintettel arra, hogy a munkaszerződés-módosítása munkavállaló számára a tényállásban vázolt esetben kedvező változásteredményez, a felek ahhoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.