Próbaidőre járó munkabérre való jogosultság

Kérdés: A múlt hónapban kezdtem egy cégnél dolgozni. A munkabérem a szerződésben úgy lett meghatározva, hogy 650 000 Ft-ot kapok, ha a hónapban hat projektet elkészítek. Én még a próba­idő alatt, a harmadik héten felmondtam. A munkáltatóm nem akar elengedni, mert még nem végeztem a projektekkel, és épp emiatt semmit nem akar nekem fizetni. Megteheti ezt a szerződés alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató köteles elszámolni a munkavállalóval, ennek keretében pedig kiadni a szükséges dokumentumokat és igazolásokat, kifizetni a munkabért és más járandóságokat – legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon [Mt. 80. § (2) bek.]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 22.

Eljárás munkaviszony megszűnésekor munkaidőkeret esetén

Kérdés: A nyári szezonális munkák miatt június-augusztus hónapokban jellemzően több, míg az őszi hónapokban jellemzően kevesebb munkát osztunk be a munkaidőkeretben. Mit kell tennünk abban az esetben, ha a munkavállaló a nyár végével megszünteti a munkaviszonyát, még a munkaidőkeret lejárta előtt?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló munkabérét az általánosmunkarend, a napi munkaidő és a teljesített munkaidő alapulvételével el kellszámolni [új Mt. 95. § (1) bek.]. Speciális számítási mód vonatkozik ugyanakkora munkaidőre attól függően, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 11.