Távolléti díj számítása és az alapbér viszonya

Kérdés: A törvény új rendelkezései szerint a havibérből az egynapi alapbért a távolléti díjhoz úgy kell megállapítani, hogy a havibér egy órára eső összegét százhetvennéggyel kell elosztani, majd a kapott összeget szorozni a napi óraszámmal. Így azonban, szerintünk, a havibér lényege veszne el. Programozónk ezért a bérprogramot úgy módosította, hogy az alapbér kompenzálja a távolléti díjon jelentkező különbözetet, mivel a törvény ezt nem zárja ki. Viszont a programozónk arról is tájékoztatott, hogy így az alapbér nem felel meg a minimálbér követelményének. Ezért szeretnénk tudni, hogy ez a beállítás szabályos-e vagy sem?
Részlet a válaszából: […] ...a ledolgozott munkanapok és a távollét függvényében. A kérdésből azonban sajnos nem állapítható meg, hogy milyen típusú "kompenzáció" került beépítésre az alkalmazni kívánt bérprogramba, így nem áll módunkban megállapítani, hogy a módszer nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 18.

Heti munkaidő – 44 óra?

Kérdés: Azt olvastuk a sajtóban, hogy idén nyáron bevezetik a 44 órás munkahetet. Igaz ez a hír?
Részlet a válaszából: […] ...az időre rövidebbteljes munkaidőben foglalkoztathassa dolgozóit, míg később, ha a nehéz időknekvége, a teljes munkaidőt – az előbbiek kompenzációjaként – megemelhesse a 40óránál magasabb mértékű munkaidőre. Mindeközben a munkabér nem változik, hiszenmind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.