Munkaviszony létesítése volt szakmunkástanulóval

Kérdés: Szakmai gyakorlatát nálunk töltő szakmunkás-iskolai tanulót az iskola befejezése után határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatjuk. A határozott idejű munkaviszonynál az 5 évbe bele kell számítani a szakmunkástanulóként nálunk töltött időt, vagy csak azt, amit munkaviszonyban tölt nálunk?
Részlet a válaszából: […] ...is be kellene számítani. Megjegyezzük, hogy ha a felek egymással a tanulószerződéses jogviszony beszámításában állapodnak meg, vagy a kollektív szerződés így szabályoz, mindez az Mt. alapján érvényes lesz – figyelemmel a munkavállaló javára történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 13.

Munkaközi szünet beszámítása a munkaidőbe

Kérdés: Az új Mt., illetve Kjt. 2012. július 1-jétől hatályos rendelkezései szerint a szociális intézményben foglalkoztatott közalkalmazottak esetében a munkaközi szünet 20 perces időtartama beletartozhat-e a 8 órás munkaidőbe?
Részlet a válaszából: […] ...szabálytól a munkavállaló javára eltérhet [Kjt. 24. § (2) bek., új Mt. 43. §].Közalkalmazotti jogviszonyban a munkaközi szünet kollektív szerződés rendelkezése alapján sem minősülhet munkaidőnek. A Kjt. szerint ugyanis a közalkalmazotti jogviszony tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.