Egyszerűsített foglalkoztatott munka- és pihenőideje

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül kell-e túlórát fizetni, és jár-e az alkalmi munkavállalónak szabadság?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó Mt.-beliparagrafusokat, tehát egyszerűsített foglalkoztatás esetén is elrendelhetőrendkívüli munka, azonban csakis olyan különösen indokolt esetben, amikor eztaz Mt. 127. §-a egyébként lehetővé teszi. A különösen indokolt eset aztjelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Rendkívüli munka elrendelése és költségei

Kérdés: Augusztus 20. miatt 21-ét, pénteket 29-én, szombaton kellett ledolgozni. A munkáltatónk viszont úgy határozta meg a munkarendet, hogy 29-e helyett 21-én dolgoztunk – munkaidő-beosztás szerint. 28-án azonban a munkáltató azt mondta, mégis be kell jönnünk 29-én dolgozni. Megteheti ezt? Ha valaki már befizetett egy külföldi útra, emiatt nem tud elutazni?
Részlet a válaszából: […] ...28-án -elrendelt munka rendkívüli munkavégzésnek tekintendő [Mt. 127. § (1) bekezdés].A munkáltató rendkívüli munkavégzést csak különösen indokolt esetben rendelhetel. Az Mt. ezt a különös esetet nem határozza meg, így a gyakorlatitapasztalatok alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.