Munkaviszony munkavállaló általi megszüntetése egészségi okok miatt

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalóként ("rehabos" vagyok) nehezemre esik a bejárás, szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat. A munkáltatóm azt mondta, hogy a 30 napos felmondási időt le kell töltenem. Milyen lehetőségeim vannak? Ha szeretnék itthonról dolgozni, mi a menete ennek?
Részlet a válaszából: […] ...alól a keresőképtelenségre tekintettel mentesülni fog. Ezen túlmenően, ha a munkáltatójával megállapodik, a munkaviszonyt közös megegyezéssel is megszüntethetik. Ekkor nincs felmondási idő, a munkaviszony megszűnésének időpontja pedig csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Felmondás keresőképtelen munkavállalónak – betegséggel indokolva

Kérdés: Egyik munkatársunk hosszú ideje táppénzen van, 2015-ben eddig gyakorlatilag csak öt hetet dolgozott tavasszal. A munkaköre természete olyan, hogy ilyen hosszú kiesések mellett nem lehet érdemben ellátni, ezért szeretnénk megszüntetni a munkaviszonyát. Lehet a felmondásunk indoka a hosszú betegség?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenség ideje alatt, ám a felmondási idő csak annak lejártával kezdődik el. Megoldás lehet még, ha a munkavállalóval kötött közös megegyezéssel – amelyben akár pluszjuttatást is felajánl a munkáltató – a felek le tudnák zárni a munkaviszonyt. Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 23.