Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése

Kérdés: A munkáltatómnál napi négy órában bejelentve dolgozom, egyenlőtlen, havi 76 órás beosztásban, óránként 400 Ft-ért. Azt tervezem, hogy egyéni vállalkozóként próbálok meg boldogulni. Milyen teendőim vannak a munkáltatóm felé, illetve egyéni vállalkozóként milyen költségeim lehetnek?
Részlet a válaszából: […] ...tanúsít, amely a munkaviszonyfenntartását lehetetlenné teszi [Mt. 96. § (1) bek.]. Rendes felmondás esetén amunkavállalónak nincs indokolási kötelessége, azonban a rendes felmondást isírásban kell közölni a munkáltatóval [Mt. 87. § (2) bek.]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 2.

Soron kívüli alkalmassági vizsgálat – a részvétel megtagadása

Kérdés: Munkavállalónk több mint egyéves betegség után tért vissza dolgozni. Cégünk foglalkozás-egészségügyi orvosa a jogszabályokkal összhangban soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatra kötelezte őt, de ő megtagadta a részvételt. Mit tehetünk ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...az eset összeskörülményeire figyelemmel kell lenni, ideértve az Mt. által meghatározottkövetelményekre (valós, világos, okszerű indokolás, felmondási tilalmakra éskorlátozások stb.).Ezen túlmenően az Mt. 96. § (1) bekezdése alapján rendkívülifelmondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 13.