Igényérvényesítés a munkavállalóval szemben

Kérdés: Munkavállalónk határozott idejű munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, szóban mondott fel, és nem töltötte le a felmondási időt sem. Szeretnénk a munkaviszonyából hátralévő időre járó, kb. kéthavi távolléti díját megfizettetni vele. Ezt levonhatjuk még az utolsó járandóságából? Az utolsó havibére még utalásra vár, és nagyjából egyhavi bért jelent a szabadsága megváltása is. Visszatarthatjuk ezt az összeget a tartozása miatt?
Részlet a válaszából: […] ...esetén milyen bírósági eljárásokra számíthat, amelyek eljárási költségei is őt fogják terhelni, és ezért kérni kell a hozzájárulását a bérből való levonáshoz, ami a legegyszerűbb, a legkevesebb költséggel járó eljárás, és amely ezért neki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.

Alapbér csökkentésének szabályai

Kérdés: A munkabér mértéke munkaidő-csökkentés nélkül csökkenthető-e, ha a cég gazdaságilag olyan rosszul áll, hogy nem áll módjában kifizetni a munkabért, viszont elküldeni sem tudja az embereit, mert a cég működésképtelenné válna?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfelelően alkalmazni (Mt. 58. §). Ennek értelmében az alapbér módosításához, csökkentéséhez a munkavállaló hozzájárulása is szükséges. Egyoldalúan tehát nem módosítható az alapbér összege, még abban az esetben sem, ha ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 25.