Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e egy betegellátást végző osztály működését a kórház igazgatója előzetes dolgozói tájékoztatás, egyeztetés nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...illetménye illeti meg, ugyanis az Mt. 146. §-ának (1) bekezdése szerint ekkor a munkáltató a beosztás szerinti munkaidőben a foglalkoztatási kötelezettségének nem tesz eleget [Kjt. 80. §, 85/A. § m) pont].Ami a közalkalmazottakkal vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Üzemorvosi vizsgálat elmulasztása

Kérdés: A munkáltató milyen jogi eszközökkel élhet abban az esetben, ha a munkavállaló részére egy meghatározott időpontot állapít meg a kötelező üzemorvosi vizsgálat elvégzésére vonatkozóan, de a munkavállaló a részére többször megadott időpontban sem megy el a vizsgálatra, és az adott időpontban nem volt részére távollét (szabadság) engedélyezve? Amennyiben az orvosi alkalmassági igazolás lejárt, a munkáltató az ezt követő naptól élhet-e a fizetés nélküli szabadság mint egyoldalú nyilatkozat intézményével?
Részlet a válaszából: […] ...A kötelezettségszegését pedig súlyosbítja, hogy a vizsgálat megszervezése költséget jelent a munkáltatónak, elmaradása pedig a további foglalkoztatás akadálya. Erre tekintettel a vizsgálaton menthető indok nélkül meg nem jelent munkavállalóval szemben – ha ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.