Munkaszerződés módosítása kollektív szerződés felmondása esetén

Kérdés: A cégem felmondta a kollektív szerződést. Ilyenkor kell-e módosítani a munkaszerződést?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. értelmében a kollektív szerződés három hónapos felmondási idővel felmondható [Mt. 280. § (1) bek.], a felmondási idő hosszáról a kollektív szerződés kötelmi része ugyanakkor ettől eltérően is rendelkezhet [Mt. 283. § b) pont]. A kollektív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Üzemorvosi vizsgálat elmulasztása

Kérdés: A munkáltató milyen jogi eszközökkel élhet abban az esetben, ha a munkavállaló részére egy meghatározott időpontot állapít meg a kötelező üzemorvosi vizsgálat elvégzésére vonatkozóan, de a munkavállaló a részére többször megadott időpontban sem megy el a vizsgálatra, és az adott időpontban nem volt részére távollét (szabadság) engedélyezve? Amennyiben az orvosi alkalmassági igazolás lejárt, a munkáltató az ezt követő naptól élhet-e a fizetés nélküli szabadság mint egyoldalú nyilatkozat intézményével?
Részlet a válaszából: […] ...jogkövetkezmény, illetve a munkaviszony megszüntetésének is helye lehet. Ennek lehetséges jogcíme a munkavállaló magatartásával indokolt felmondás, vagy – a körülmények különös súlyára tekintettel – akár azonnali hatályú felmondás is [Mt. 66. § (2) bek, 78....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 1.