Étkezési jegyek kifizetési határideje

Kérdés: A munkáltatónál cafeteriaszabályzat alapján havonta adunk étkezési jegyeket, amelyeket a szabályzat szerint 10-éig kell kiadni, és a HR-osztályon vehetők át. A munkavállalók egy része nem jött be az utalványokért már több hónapja, egy részük lassan le is jár. Mit kell ilyen esetben tennie a munkáltatónak? Kaphat bírságot azért, mert nem adta ki 10-éig az étkezési jegyeket?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetési határideje nem ellenőrizhető, és bírság sem szabható ki.Fontos, hogy a munkavállalók joga az utalványokhoz csak az általános elévülési idő elteltével szűnik meg, azaz a munkavállaló az utalvány esedékességétől számított 3 évig követelheti annak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 7.

Örökös személye – ha vitatott

Kérdés: Sajnálatos módon egyik munkavállalónk nemrég váratlanul elhunyt. A jogszabályoknak megfelelően szerettük volna kiadni a munkaviszony megszűnésekor őt, illetve már az örökösét megillető járandóságokat, azonban megtudtuk, hogy az elhunyt munkavállaló végrendeletét meg akarják támadni, ezért álláspontunk szerint vitás az örökös személye. Cégünk azonban nem akar további késedelembe esni. Hogyan járunk el jogszerűen, ha nem tudjuk, hogy ki lesz végül az örökös?
Részlet a válaszából: […] ...letét úgy szabadulhat fel, hogy amikor végremegállapítható lesz az örökös személye, akkor az örökös a teljesítési letétkiadását az elévülési időn belül követelheti. Ha az 5 éves elévülési idő alattnem kerül sor a letét kiadására, akkor az elévülést követően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.