Szakszervezeti egyeztetés munkaidőkeret elrendelése esetén

Kérdés: A kollektív szerződésünk alapján szeretnénk elrendelni egyéves munkaidőkeretet. Ilyen esetben kell a szakszervezettel előzetesen egyeztetnünk?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatót.Amennyiben a szakszervezet várhatóan nem fog egyetérteni az éves munkaidőkeret bevezetésével, érdemes arról azt megelőzően egyeztetést (konzultációt) folytatni, annak érdekében, hogy a kérdéseket előre tisztázni lehessen, és a szakszervezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 26.

Munkavégzés nyilvántartása kötetlen munkarend esetén

Kérdés: Korlátolt felelősségű társaságunk üzletkötőket alkalmaz teljes munkaidős munkaviszonyban. Az üzletkötők a munkaszerződésük szerint kötetlen munkarendben és változó munkavégzési helyen végeznek munkát. Milyen módon kell eleget tenni a munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartási kötelezettségünknek, és mire kell kiterjednie, ha ennyire nehezen ellenőrizhető a munkavégzés ténye? A fenti esetben értelmezhető-e a rendkívüli munkavégzés fogalma?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalók vezessenek maguknak egy ún. feladatösszesítőt, amelybenrögzítik, hogy mikor, hol, mely ügyfelekkel folytattak egyeztetéseket, ki volta kapcsolattartó személy az ügyfél részéről, és ezt meghatározott időközönkéntadják át a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.