Ki nem adott szabadság "sorsa"

Kérdés: 5 évig dolgoztam főállásban egy cégnél, szülési szabadságra is innen mentem. 3 gyerme­kem született ez idő alatt, de sajnos a munkahelyemre nem tudnak visszavenni. Az adóhatósággal történt elszámolási vita során a cég pert vesztett, így megkértek, hogy a felszámolási eljárást is én indítsam el. Időközben újjáalakult a régi tulajdonosokkal a társaság, amelyik papíron nem a régi jogutódja, de mind a tevékenység, mind az ügyfélkör megegyezik a régivel. Jelenleg is zajlik a felszámolási eljárás, fizetni nem tudnak/nem akarnak a régi-új tulajdonosok. Milyen lehetőségeim vannak a ki nem fizetett szabadságok rendezésére?
Részlet a válaszából: […] ...az ehhezfűződő legfontosabb joghatásokat – így az átadással érintett munkavállalómunkaviszonyának jogfolytonosságát, illetve az átadó és az átvevő munkáltatóegyetemleges felelősségét – nem kell alkalmazni felszámolási eljárás esetén,tehát a jelen helyzetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Elmaradt bér felszámolás esetén

Kérdés: 2011. október 31-én közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom. A céget, ahol dolgoztam, felszámolták, béremet a Bérgarancia Alapból igényelte meg a felszámoló. A kilépőpapírjaimat 2011. október 24-én postázták, viszont a béremet a mai napig nem kaptam meg! Lehet-e késedelmi kamatot kérni, vagy ebben az esetben nem veszik figyelembe a munkában töltött utolsó napi kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítani,ha annak feltételei fennállnak, mérlegelési joga csak a nemzetgazdasági bruttóátlagkereset ötszörösét meghaladó, vagy a felszámolási eljárás kezdetétől egyév eltelte után benyújtott igények esetében áll fenn. Lehetséges, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 9.