Jogkövetkezmények munkavállalói károkozás esetén

Kérdés: Kb. 1 500 000 Ft kárt okoztam a cégemnek, most indult a fegyelmi eljárás. Mire számíthatok az elbocsátáson kívül?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárt köteles megtéríteni, ha nem úgy járt el, ahogy az adott helyzetben általában elvárható. E feltételek fennállását, a kárt, valamint a kötelezettségszegés és a kár közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Kölcsönzött munkavállaló fegyelmi felelőssége

Kérdés: Egyik kölcsönvevő partnerünktől kaptunk egy jegyzőkönyvet fegyelmi tárgyalásról, illetve egy határozatot, amely az egyik kölcsönzött munkavállalónk havi prémiumának 15%-os mértékű csökkentéséről szól. A határozat utal a kölcsönvevő kollektív szerződésében foglaltakra. Végrehajtható ez a határozat, és csökkenthetjük a munkabért?
Részlet a válaszából: […] ...fegyelmihatározatot hozni, és abban hátrányos jogkövetkezményt előírni nem lehet. Errelegfeljebb akkor lenne lehetőség, ha a kölcsönbeadónál lenne ilyen tartalmúkollektív szerződés, és ennek alapján folytatna le a kölcsönbeadó fegyelmieljárást. A fentiek okán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 8.