Csoportos leltárfelelősségi megállapodás megkötése

Kérdés: Csoportos leltárfelelősségi megállapodás köthető-e abban az esetben, ha a megállapodást nem az összes érintett, leltári készletet kezelő munkavállaló írja alá? Álláspontunk szerint ilyen esetben a csoportos leltárfelelősségi megállapodást aláíró munkavállalóknak hozzá kell járulniuk ahhoz, hogy a készletet a megállapodást nem aláíró munkavállaló is kezeli. Helyesen gondoljuk? A csoportos leltárfelelősségi megállapodás ilyen módon történő megkötésének lehetőségét szerintünk erősíti az Mt. 184. §-ának (5) bekezdésében foglalt rendelkezés is.
Részlet a válaszából: […] Valóban nincs jogi akadálya annak, hogy csoportos leltárfelelősségi megállapodást kössenek a felek akár abban az esetben is, ha nem minden készletet kezelő munkavállaló írja azt alá. Ilyen esetben azon munkavállalók, akik nem írták alá a csoportos leltárfelelősségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Leltári készlet kezelése több munkavállaló által

Kérdés: Egyik munkavállalónkkal leltárfelelősségi megállapodást kötöttünk. A leltárfelvétel során megállapítottuk, hogy az árucikkekből jelentős mennyiség hiányzik. A leltári készletet más munkavállaló is kezelte, ezért a leltári készletért felelős munkavállalóval szemben nem a teljes kárt, csak hathavi átlagkeresetének megfelelő összeget kívántunk érvényesíteni, ő azonban azt állítja, hogy nem felelős a kárért. A pereskedést megelőzendő kérdezném, hogy mi alapján mondhatja ezt?
Részlet a válaszából: […]  A leltárhiányért való felelősség feltétele: a leltárfelelősségimegállapodás megkötése; a leltári készlet szabályszerű átadása és átvétele; aleltárhiánynak a leltározási rend szerint lebonyolított, a teljes leltárikészletet érintő leltárfelvétel alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 12.