Megszakítható-e a felmentési idő?

Kérdés: A nyár végén nyugdíjjogosultság miatt felmentettük az egyik kémiatanárunkat. Január végéig felmentési idejét tölti. Időközben azonban kiderült, hogy az iskola másik kémiatanára hosszabb betegállományba megy. Kinevezhetjük-e határozott időre a felmentési idejét töltő tanárt a másik kolléga helyettesítésének idejére?
Részlet a válaszából: […] A kérdéses esetben a jogszerű eljárás az, ha a munkáltató -a közalkalmazott beleegyezésével – visszavonja a felmentést. Szintén közösmegegyezéssel ekkor sor kerülhet a közalkalmazotti kinevezés határozott időreszólóvá alakítására, vagy, ha ebbe a közalkalmazott nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Végkielégítés a határozott idejű közalkalmazotti jogviszony lejártakor

Kérdés: Határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyom 2009. március 31-én jár le. Korábban a munkáltatóm, akinél tanulmányaim befejezését követően dolgozom – előbb egy, majd két, azt követően ismét egy évre – folyamatosan meghosszabbította a jogviszonyomat, ám most úgy néz ki, hogy a jövőben nem tud tovább foglalkoztatni. Jogosult leszek-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 37. § (3) bekezdése alapján 2009. január 1-jétől avégkielégítés bizonyos feltételek fennállása esetén abban az esetben ismegilleti a közalkalmazottat, ha jogviszonya határozott idő lejártával szűnikmeg. Amennyiben a közalkalmazottal ugyanazon munkáltató legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.
1
2