Rendkívüli munkaidő ellentételezése személyi illetményre való jogosultság esetén


Polgármesteri hivatalunknál köztisztviselőként dolgoznak a közterület-felügyelőink, korábban munkaidőkeretben, majd általános hivatali munkarendben. A munkaidőkeret szerinti beosztás alapján áprilisban húsvétvasárnap és húsvéthétfőn is dolgoztak, és véleményük szerint ezekre a napokra munkaszüneti napi pótlék illeti meg őket. A közterület-felügyelőink személyi illetményben részesülnek, azaz a Kttv. 235. §-ának (3) bekezdése szerint személyi illetmény mellett pótlék nem fizethető részükre. A hivatali munkarend szerint május 1-jén, munkaszüneti napon nem kellett volna dolgozniuk, azonban rendkívüli munkavégzést rendelt el számukra a jegyző, mellyel kapcsolatban ellenértékként nem esett szó díjazásról, csak szabadnapról. Ennek ellenére ezzel kapcsolatban is úgy gondolják a közterület-felügyelőink, hogy pótlék illeti meg őket. A Kttv. 98. §-ának (1) pontja értelmében rendkívüli munkaidő teljesítése esetén annak időtartamával azonos mértékű szabadidő jár, továbbá a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli munkaidő ellenértékeként a munkaidő időtartama háromszorosának megfelelő mértékű szabadidő jár. A fenti két esetben a személyi illetményre vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, azaz nem fizethető pótlék? Vagy belépnek-e az Mt. erre vonatkozó szabályai?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 23-án (294. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5860

[…] rendes munkaidőben történő munkavégzés ellenértékét. Fontos, hogy a rendkívüli munkavégzés, valamint a munkaszüneti napi rendes munkaidőben történő munkavégzés ellentételezésére a közszférában nem pótlék szolgál, hanem minden esetben elsősorban szabadidőt kell kiadni a következők szerint: Munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett köztisztviselőt a teljesített munkavégzés időtartama kétszeresének megfelelő mértékű szabadidő illeti meg [Kttv. 98. § (6) bek.]. Ha tehát a közterület-felügyelők a részükre irányadó munkaidőkeret alapján beosztásuk szerint áprilisban húsvétvasárnap és húsvéthétfőn is dolgoztak, részükre a teljesített munkavégzés időtartama kétszeresének megfelelő mértékű szabadidő jár [Kttv. 93. § (5) bek. és Kttv. 98. § (6) bek.].Továbbá, a köztisztviselőnek a munkaszüneti napon teljesített rendkívüli munkaidő ellenértékeként a munkaidő időtartama háromszorosának megfelelő mértékű szabadidő jár [Kttv. 98. § (2) bek. b) pont]. Ha jól értelmezzük a kérdésben leírt tényállást, a közterület-felügyelők 2026 áprilisában még munkaidőkeretben dolgoztak, 2026 májusától viszont már a hivatali munkarend szerint végeznek munkát. Így, a közterület-felügyelők részére a hivatali munkarendtől eltérő, május 1-jére elrendelt rendkívüli munkavégzés ellenértékeként a munkaidő időtartama háromszorosának […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.