Egyenlőtlen munkaidő-beosztás a közfoglalkoztatásban


Önkormányzati költségvetési szervnél közfoglalkoztatott dolgozhat-e munkaidőkeretben? Amennyiben igen, napi hány óra munkát végezhet? A hatósági szerződés melléklete szerint, „a közfoglalkoztatás napi 4–8 órás munkaidőben közfoglalkoztatási jogviszonyban történik”. Úgy értelmezzük, hogy a Kftv. 2. §-a alapján az Mt. 50. alcímet kell alkalmazni (kivétel a kötetlen munkarend), tehát dolgozhat munkaidőkeretben. De a hatósági szerződés melléklete alapján csak úgy foglalkoztathatjuk munkaidőkeretben, hogy maximum napi 8 órát és minimum 4 órát? Ha jól értjük, akkor ez a munkaidőkeretnek egy speciális formája lesz, és nem a „klasszikus” munkaidőkeret, ahol akár 12 órát is dolgozhatnak a főállású jogviszonyosok?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. június 23-án (294. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5852

[…] pont]. Ebből valóban az következik, hogy a munkaidő-beosztás szabályai, köztük az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra és a munkaidőkeretre vonatkozó rendelkezések viszont a közfoglalkoztatási jogviszonyban is érvényesülnek. Ehhez képest a hatósági szerződésben foglalt „napi 4–8 órás munkaidőre” vonatkozó kitétel a munkaidő mértékét, és nem az egy napra beosztható munkaidőt határozza meg. A hatósági szerződés alapján tehát a közfoglalkoztatási szerződés szerinti […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.