„Nők40” – a felmentési idő kezdete
Kérdés
Közalkalmazottunk 2026. szeptember 10-én szerzi meg a negyven év keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal szerzett szolgálati időt. A nők kedvezményes öregségi nyugdíjával szeretne nyugdíjba menni. A felmentési idő ez esetben mikortól kezdődik: amikor eléri a negyven év szolgálati időt, azaz 2026. szeptember 10-én, vagy előtte, és akkor úgy kell számolni a felmentési időt, hogy szeptember 10-én már megszűnik a jogviszonya?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5732
[…] igazolni [Kjt. 30. § (4)–(5) bek.]. A közalkalmazott felmentése esetén a munkáltató köteles felmentési időt biztosítani a Kjt. 33. §-a szerint, továbbá legalább a felmentési idő felére köteles mentesíteni őt a munkavégzés alól [Kjt. 33. § (3) bek]. Mivel a kérdés nem tartalmaz arra vonatkozóan adatot, hogy az érintett közalkalmazott mennyi közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik – ez ugyanis nem feltétlenül azonos a Tny. 18. §-ának (2a) bekezdésében foglalt negyven jogosultsági idővel –, nem lehetséges megállapítani, hogy a konkrét esetben mennyi az őt megillető felmentési idő.Ha a közalkalmazott kezdeményezi a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel történő megszüntetését a Kjt. 30. §-ának (4) bekezdése alapján, és 2026. szeptember 10-én szerzi meg a nők kedvezményes öregségi nyugdíjának igénybevételéhez szükséges negyven év jogosultsági időt, úgy lehetséges, hogy e kérelemmel összhangban és az alapján úgy mentik fel őt, hogy pontosan […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5732
[…] igazolni [Kjt. 30. § (4)–(5) bek.]. A közalkalmazott felmentése esetén a munkáltató köteles felmentési időt biztosítani a Kjt. 33. §-a szerint, továbbá legalább a felmentési idő felére köteles mentesíteni őt a munkavégzés alól [Kjt. 33. § (3) bek]. Mivel a kérdés nem tartalmaz arra vonatkozóan adatot, hogy az érintett közalkalmazott mennyi közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik – ez ugyanis nem feltétlenül azonos a Tny. 18. §-ának (2a) bekezdésében foglalt negyven jogosultsági idővel –, nem lehetséges megállapítani, hogy a konkrét esetben mennyi az őt megillető felmentési idő.Ha a közalkalmazott kezdeményezi a közalkalmazotti jogviszonyt felmentéssel történő megszüntetését a Kjt. 30. §-ának (4) bekezdése alapján, és 2026. szeptember 10-én szerzi meg a nők kedvezményes öregségi nyugdíjának igénybevételéhez szükséges negyven év jogosultsági időt, úgy lehetséges, hogy e kérelemmel összhangban és az alapján úgy mentik fel őt, hogy pontosan […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
