Polgármester jubileumi jutalomra való jogosultsága
Kérdés
Polgármester jubileumi jutalmához a következő jogviszonyokból mely jogviszonyok számíthatók be? Állami gazdaság: 1990. 07. 02. – 1990. 07. 31., alkalmi munkavégzés, állami gazdaság: 1992. 07. 16. – 1992. 08. 11., munkaviszony, Károli Gáspár Református Egyetem: 1995. 08. 25. – 2000. 08. 31., munkaviszony.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5717
[…] jubileumi jutalomra jogosult [Kttv. 150. § (1) bek.]. A polgármester nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban azt már megkapta [Kttv. 150. § (4) bek.]. A Kttv. 150. §-a (3) bekezdésének a)–j) pontjai taxatíve meghatározzák a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál figyelembe vehető időtartamokat. Ezek köre jóval szűkebb, mint a besorolásnál figyelembe veendő jogviszonyban töltött időké: csak a kifejezetten a közszférához tartozó foglalkoztatás időtartamának beszámítása lehetséges. Így például – egyebek mellett – a Kttv., Ktv. és Kjt. hatálya alá tartozó szerveknél eltöltött különböző közszolgálati jogviszonyokat, valamint munkaviszonyokat kell beszámítani.A Ktv. hatálybalépése – 1992. július 1-je – előtti időszakban munkaviszonyban töltött idő csak akkor számítható be a jubileumi jutalomra jogosító időbe, amennyiben a munkáltató a Kttv. 150. §-ának (3) bekezdésében felsorolt törvények hatálya alá került vagy – fennállása esetén – került volna. Az állami gazdaságok sem 1992 előtt, sem 1992 után nem tartoztak a közszolgálati törvények hatálya alá, ezek a gazdaságok a rendszerváltást követően, a privatizáció […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2026. március 24-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5717
[…] jubileumi jutalomra jogosult [Kttv. 150. § (1) bek.]. A polgármester nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban azt már megkapta [Kttv. 150. § (4) bek.]. A Kttv. 150. §-a (3) bekezdésének a)–j) pontjai taxatíve meghatározzák a jubileumi jutalomra jogosító idő megállapításánál figyelembe vehető időtartamokat. Ezek köre jóval szűkebb, mint a besorolásnál figyelembe veendő jogviszonyban töltött időké: csak a kifejezetten a közszférához tartozó foglalkoztatás időtartamának beszámítása lehetséges. Így például – egyebek mellett – a Kttv., Ktv. és Kjt. hatálya alá tartozó szerveknél eltöltött különböző közszolgálati jogviszonyokat, valamint munkaviszonyokat kell beszámítani.A Ktv. hatálybalépése – 1992. július 1-je – előtti időszakban munkaviszonyban töltött idő csak akkor számítható be a jubileumi jutalomra jogosító időbe, amennyiben a munkáltató a Kttv. 150. §-ának (3) bekezdésében felsorolt törvények hatálya alá került vagy – fennállása esetén – került volna. Az állami gazdaságok sem 1992 előtt, sem 1992 után nem tartoztak a közszolgálati törvények hatálya alá, ezek a gazdaságok a rendszerváltást követően, a privatizáció […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
