Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság – igénybevétel megszakítással


Köztisztviselő kollégánk a gyermeke kétéves koráig kérte a fizetés nélküli szabadságát, mely 2025. szeptember 15-én járt le. Jelenleg a felhalmozott 58 munkanap szabadságát tölti, mely december 5-ig tart, és december 8-án állna újra munkába. Kérelmet írt a munkáltatónak, hogy egyéb okokból mégsem tud munkába állni, és folytatná a fizetés nélküli szabadságot tovább a gyermeke hároméves koráig, azaz december 8-tól 2026. szeptember 15-ig. Bár az eset vélhetően nem szokványos, nem látjuk, hogy tiltaná bármi. Ha a kollégának ismételten rögzítjük a fizetés nélküli szabadságot a felhalmozott szabadsága kivétele után, ütközik-e az eljárásunk valamilyen szabályba?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. december 16-án (286. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5607

[…] 111. § (1) bek.]. Ugyanakkor a köztisztviselőnek a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább 15 nappal korábban írásban be kell jelentenie, illetve a visszatérési szándékáról is legalább 30 nappal korábban kell értesítenie a munkáltatót [Kttv. 114. § (1)–(2) bek.]. A fenti rendelkezések betartása mellett nincs akadálya, hogy a köztisztviselő a jogosultsági idő alatt több részletben vegye igénybe a fizetés nélküli […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.