Egészségügyi ügyelet elrendelése kisgyermekes édesanyának
Kérdés
Három év alatti gyermeket nevelő anyukát lehet-e 0–24-es ügyeletbe beosztani? Ugyan az ügyelet nem számít az egészségügyben rendkívüli munkavégzésnek, de meglátásunk szerint az éjszakai munkavégzés tilalma mégis kizárja a 0–24-es ügyeleti beosztást.
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5572
[…] bek.]. Éjszakai munka: a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés [Mt. 89. §]. Az egészségügyi ügyeletben történő munkavégzés – az Mt. 107. § d) pontjában foglaltaktól eltérően – nem minősül rendkívüli munkavégzésnek [Eütev. 12/D. § (1) bek.]. A fentiekből következően, az egészségügyi ügyelet elrendelhető a háromévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anya számára is. Ugyanakkor – álláspontunk szerint – a szabály céljából az következik, hogy az éjszakai időszakra előírt egészségügyi ügyelet alatt sem történhet munkavégzés. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2025. november 25-én (285. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5572
[…] bek.]. Éjszakai munka: a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés [Mt. 89. §]. Az egészségügyi ügyeletben történő munkavégzés – az Mt. 107. § d) pontjában foglaltaktól eltérően – nem minősül rendkívüli munkavégzésnek [Eütev. 12/D. § (1) bek.]. A fentiekből következően, az egészségügyi ügyelet elrendelhető a háromévesnél fiatalabb gyermeket nevelő anya számára is. Ugyanakkor – álláspontunk szerint – a szabály céljából az következik, hogy az éjszakai időszakra előírt egészségügyi ügyelet alatt sem történhet munkavégzés. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
